راس المال الفكري والأداء المتميز وإدارة الموهبة العاملين في أقسام ووحدات النشاطات الطلابية لجامعات بغداد
DOI:
https://doi.org/10.61265/mjph.2025.30416الكلمات المفتاحية:
راس المال الفكري، الاداء المتميز، ادارة الوهبة، اقسام النشاطات الطلابية، العاملينالملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين رأس المال الفكري وإدارة الموهبة ودورهما في تحقيق الأداء المتميز في أقسام النشاطات الطلابية في الجامعات الحكومية بمدينة بغداد. وتنبع أهمية البحث من كون النشاطات الطلابية أصبحت تمثل اليوم أحد المرتكزات الأساسية في العملية التعليمية الجامعية، إذ تسهم في صقل شخصية الطالب، وتعزيز مهاراته القيادية والإبداعية، وبناء صورة إيجابية للجامعة.
المراجع
المصادر
أولاً : المصادر العربية
(1) الحميري ، عباس حسين جواد ؛ محمد ، خولة عبدالحميد ،(2006)، أثر رأس المال الفكري في الابداع المنظمي - دراسة تحليلية في جامعة بابل ، مجلة أهل البيت عليهم السلام العدد 4
(2) يعقوب ، صباح انور (2008) ، دور رأس المال الفكري وإدارة الجودة الشاملة وأثرهما في أداء العمليات في الشركة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة في الموصل، جامعة الموصل ، كلية الإدارة والاقتصاد ، أطروحة دكتورراه.
(3) بني حمدان، خالد،(2002)، تحليل علاقة نظم المعلومات البشرية ورأس المال الفكري وأثرهما في تحقيق الميزة التنافسية، أطروحة دكتوراه جامعة بغداد كلية الادارة والاقتصاد.
(4) النوري ، عبد السلام علي (2005) ، اثر استراتيجية التمكين في تنشيط رأس المال الفكري دراسة تحليلية لعينة من العاملين في بعض المصارف العراقية الخاصة ، مجلة أهل البيت عليهم السلام العدد5 .
(5) العبيدي ، علي قاسم حسن ، (2010) ، أثر استثمار رأس المال الفكري في تخفيض إجمالي كلف الجودة الشاملة، المجلة العراقية للعلوم الادارية ، المجلد 12 العدد 49.
(6) الطالباني، خولة عبد الحميد محمد، (2005)، اثر رأس المال الفكري في الإبداع المنظمي، دراسة تحليلية في جامعة بابل، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء
(7) الإتربى، هويدا محمود (2017): دور جامعة طنطا في تنمية رأس المال الفكري لأعضاء هيئة تدريسها لتحقيق اقتصاد المعرفة: تصور مقترح، مجلة كلية التربية في العلوم التربوية - كلية التربية – جامعة عين شمس، المجلد الحادى والأربعون، العدد الثالث
(8) الشريفي ، علي كاظم حسين ، (2015) ، أثر رأس المال الفكري في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر ، مجلة كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بابل – كلية الادارة والاقتصاد مجلد 2015 العدد 14 .
(9) شيال ، ناصر جبر ، (2006) ، تشخيص رأس المال الفكري وتطويره ، رسالة ماجستير ، جامعة بغداد ، كلية الادارة والاقتصاد ، 2006
(10) الرويشدي ، حسام علي محيبس، (2009) ، اعتماد معايير الجوائز الدولية للجودة لتحقيق الاداء المتميز ، دراسة استطلاعية لاراء عينة من عمداء ورؤساء الاقسام العلمية في جامعة بغداد ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة بغداد
(11) سموعي ، رفاء فرج ، (2011) ، المهارة المنظمية واثرها في الاداء النوعي المتميز، المجلة العراقية لعلوم الاداري ،العدد 29 ، 2011
(12) عطافي ، جمانة ناجي ، (2022) ، دور العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين ادارة التميز والاداء التنظيمي في الجامعات اليمينة ، مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والانسانية ،المجلد 2 العدد15 .
(13) فرج ، وليد علاء ، ( 2009 ) ، " علاقة تقانة المعلومات بأعادة هندسة لأعمال وأثرهما في الأداء المتميز " ، أطروحة ماجستير تقني في تقنيات العمليات ، الكلية التقنية الإدارية ، بغداد .
(14) يوسف، بسام عبدالرحمن، (2005)، أثر تقنية المعلومات في تحقيق الأداء المتميز – دراسة استطلاعية في عينة من كليات جامعة الموصل، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل
(15) عبد الزيدي ، ناظم جواد ، (2021) ، تأثير استراتيجية الاستقطاب في الأداء المتميز للعاملين مجلة الريادة للمال والأعمال – المجلد الثاني ، العدد 4 .
(16) عليان ، هشام عبدالله حمد ، 2022) ، تحقيق الأداء المتميز ي من خلال متطلبات الريادة الاستراتيجية ، المؤتمر الدولي الحادي عشر الاصلاح الاقتصادي والإداري.
(17) رحمة الله ، امير عباس ؛ واخرون ، (2023) ، دور الابداع الاداري في تحقيق الاداء المتميز من خلال الالتزام الوظيفي ، المجلة العراقية للعلوم الاقتصادية / السنة احدى وعشرون / العدد 77 / شهر حزيران / سنة 2023
(18) الكرعاوي، محمد ثابت فرعون ، (2010)، " البنية التحتية لإدارة الموهبة وابعادها وأثرهما في تحقيق الاداء العالي للمنظمات"، دراسة مقارنة بين جامعتي الكوفة والقادسية "، رسالة ماجستير (غير منشورة) ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الكوفة
(19) العبادي, هاشم فوزي دباس، (2011) ، "تشخيص مؤشرات القصور الذاتي لصياغة استراتيجية إدارة المواهب في ظل المجال الحيوي للإدارة (دراسة اختبارية متعددة المستويات لعينة من الشركات في وزارة الصناعة والمعادن)"، بحث مقدم إلى مجلس كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، اطروحة دكتوراه.
(20) حسين ، محمد جاد ، (2011) ، "واقع معرفة وتطبيق إدارة المواهب المؤسسية بالإدارات التعليمية بمحافظة البحر الأحمر"، مجلة الثقافة والتنمية، العدد (41)، السنة (11)، فبراير 2011
(21) الجراح، صالح علي ؛ ابو دوله، جمال داود (2015) ، اثر تطبيق استراتيجيات ادارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى اعضاء هيئة التدريس في الجامعات الاردنية الرسمية، المجلة الاردنية في ادارة الاعمال، 11(2)، 315-283
(22) المصري ، نضال ؛ الآغا ، محمد (2015) ، "إدارة المواهب البشرية في الجامعات الفلسطينية-مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي"، مجلة عمران للعلوم الاجتماعية والإنسانية- المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات -قطر، العدد (4)، المجلد (13).
(23) السلمي ، سارة بنت عيد ، (2022) ، " دور إدارة المواهب البشرية في تعزيز التميز القيادي، مجلة الدراسات الجامعية للبحوث الشاملة ،المجلد 7 العدد14 .
(24) أحمد ، أشرف محمود ؛ عوض الله ، عوض الله سليمان ، (2013) ، "واقع تطبيق إدارة المواهب المؤسسية وعلاقتها بتمكين العاملين بمدارس التعليم العام بمحافظة الطائف"، دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة ، مجلة دراسات عربية في التربية وعلم النفس- تصدر عن رابطة التربويين العرب، العدد (36)، الجزء الأول، أبريل 2013.
(25) كاطع, إفتخار عبدالحسين ، (2014)، دور القيادة الاستراتيجية في تبني ممارسات ادارة الموهبة ، بحث ميداني في وزارة العلوم والتكنولوجيا، رسالة ماجستير، كلية ألإدارة وألإقتصاد ، جامعة بغداد
(26) العبيدي، سهيلة محمد فاضل (2015) ، دور بعض العوامل التنظيمية في تحديد ستراتيجيات إدارة الموهبة ،بحث ميداني في عدد من مدارس الموهوبين في العراق ، رسالة ماجستير، كلية ألإدارة وألإقتصاد ، جامعة بغداد
(27) جاسر ، عبد الله احمد ابراهيم ، (2022) ، " ادارة المواهب المتكاملة مدخل لتطوير القيادات الأكاديمية، المجلة العلمية ، كلية التربية ، المجلد 38 العدد 4 ، المملكة العربية السعودية
(28) عبد الرحمن ، عزيزة ، (2013) ، واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية من وجهة نظر الادارة الوسطى والعليا : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة،كلية الادارة والاقتصاد ، الجامعة الاسلامية.
ثانياً : المصادر الاجنبية
(29) Hewitt Associates, (2008), "The State of Talent Management: to days challenges Tomorrows Opportunities" , Hewittʼs Human Capital Consulting
(30) Riccio, Steven John , (2010) , " Talent Management in Higher Education: Identify and Developing Emerging within the Administration Private Colleges and Universities", Unpublished Doctor of Education Dissertation, University of Nebraska, Lincoln.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة ميسان لعلوم التربية البدنية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
