القيادة الحكيمة وعلاقتها بإدارة الوقت لدى مدربي كرة القدم في محافظة ميسان
DOI:
https://doi.org/10.61265/mjph.2025.30403الكلمات المفتاحية:
القيادة الحكيمة، ادارة الوقت، المدربين، كرة القدم، ميسانالملخص
هدف البحث الى التعرف على مستوى القيادة الحكيمة لدى مدربي كرة القدم في محافظة ميسان , وقياس مستوى ادارة الوقت لدى مدربي كرة القدم ومدى التزامهم باستخدام مهارات تنظيم الوقت اثناء العملية التدريبية , وايضا تحديد العلاقة الارتباطية بين القيادة الحكيمة وادارة الوقت لدى مدربي كرة القدم في محافظة ميسان , واستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية لكونه انسب المناهج لمعالجة مشكلة البحث , واشتمل مجتمع البحث على اندية محافظة ميسان بكرة القدم الذين اختيروا بالطريقة العمدية والبالغ عددهم (20) مدرباً موزعين على الاندية , اما عينة البحث فقد تم اختيارها بالطريقة العشوائية , بأسلوب القرعة (12) مدربا مثلوا اندية محافظة ميسان للدرجة الاولى , وقد اظهرت نتائج الدراسة ان مدربي كرة القدم يمتلكون مستوى مرتفعا من القيادة الحكيمة , الامر الذي يعكس وعيهم بأهمية القيادة الحكيمة في تنظيم الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الاهداف الرياضية , وقد كشفت نتائج التحليل الاحصائي عن وجود علاقة ارتباط عالية بين القيادة الحكيمة و ادارة الوقت , مما يدل على ان القيادة الحكيمة تنعكس على ادارة الوقت وتنظيم الوقت التدريبي , و بناء على ذلك يوصي الباحث بضرورة اعتماد اختبارات مقننة لقياس القيادة الحكيمة لدى مدربي الاندية الرياضية ,و إدماج برامج تدريبية في القيادة الحكيمة وإدارة الوقت ضمن مناهج إعداد المدربين في اتحادات كرة القدم , وايضا تدريب المدربين على استخدام أدوات عملية لإدارة الوقت , ويؤكد الباحث على ضرورة تشجيع المدربين على ممارسة التفويض الذكي (مساعدين، مدربي لياقة، محللي أداء) لتخفيف الأعباء غير الأساسية وتركيز وقتهم على العمل الفني , وتشجيع الأندية والاتحادات على تقليل الضغوط الإدارية غير الضرورية عن المدربين، وتوفير بيئة عمل تتيح لهم إدارة وقتهم بكفاءة , ويؤكد الباحث إجراء بحوث مستقبلية حول تأثير القيادة الحكيمة على استثمار الوقت في سياقات مختلفة الأندية المحترفة، الفئات السنية، المنتخبات الوطنية.
المراجع
• احمد عبد الامير سعيد. (2025). دور القيادة الحكيمة في التطوير الاداري لبعض دوائر وزارة الشباب والرياضة من وجهه نظر العاملين. رسالة ماجستير , كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة , الجامعة المستنصرية.
• احمد وليد الحمد. (2022). توظيف ابعاد القيادة الحكيمة في معالجة سلوكيات الموظف غير المرئي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل. جامعة الموصل.
• ضرغام حيدر عيسى. (2014). بناء وتقنين مقياس ادارة الوقت لاعضاء الاتحادات الرياضية الفرعية بالكرة الطائرة بالعراق . رسالة ماجستير ,جامعة بابل , كلية التربية الرياضية.
• عبد الوهاب علي. (2025). كفاءة القيادات الادارية لرؤساء بعض الاندية الرياضية في محافظة ديالى من وجهه نظر اللاعبين بكرة القدم. مجلة بلاد الرافدين للعلوم الانسانية و الاجتماعية، الصفحات مجلد (7) , العدد 1,61-68.
• علي حسين هلول . (2019). الاستقرار الوظيفي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى مشرفي التربية الرياضية (التربوي) في محافظة ذي قار. مجلة الدراسات والبحوث ، الصفحات مجلد 29 عدد 4 .
• علي رزاق العابدي. (2022). القيادة الحكيمة ودورها في الانغماس الوظيفي دراسة تطبيقية في تربية النجف . وقائع المؤتمر العلمي، صفحة .
• ALshammari. 2021, 33(2). the relatinship between leddership traits and time management among team sorts coachs. journal of studies and Researh in physical Education , university of Basra.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة ميسان لعلوم التربية البدنية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
